Beneficios
- Identificar nuevo rol business parther vs R.H.
- Poner las bases para actuar como socio estratégico del negocio.
- Convertirse en asesores de sus clientes internos para desarrollar el talento.
Sobre el Curso:
A todas las personas que tienen el rol de dar servicio al factor humano.
- Nuevo Rol de Business Partner VS R.H.
- Describir el significado y relevancia del proceso de desarrollo de organizaciones.
- Poner en práctica las bases para actuar como socio estratégico del negocio.
- Describir maneras de medir el talento de cada empleado y de la organización en su conjunto.
- Explicar la forma de llevar a cabo procesos planeados y medibles para desarrollo de talento.
- Misión o razón de ser de la empresa.
- Visión o aspiración de lo que se desea convertir.
- Análisis FODA de la empresa.
- Estructura de Organización.
- Proceso de administración del desempeño.
- Gestión de talento a través de competencias laborales.
- Modelo de construcción de cultura.
